Jedes Teammitglied hat unterschiedliche Fähigkeiten und Bedürfnisse, die die anderen kennenlernen müssen, bevor sich alle zu einem individuellen, leistungsfähigen Miteinander hinarbeiten. Ob einige Stolpersteine auf dem Weg dahin auch im Geschlecht der Teammitglieder begründet sind, ist eine ewige Diskussion in Büros und unter Forschern. Der Blog "Women at Work" hat ein paar plakative Tipps zu diesem Thema zusammengetragen und dann aber ein Interview mit trendig-Geschäftsführerin Jana Noack geführt, dass tiefgründiger ist und die Arbeit bei trendig widerspiegelt.
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